Make the most of the new standardsEvery year companies spend millions of dollars on executive incentives. All too often, however, these programs provide a very weak link between pay and performance, with executives potentially rewarded as much for bad decisions as they are for good ones.Packed with examples, "The New Standards" insightfully discusses: How to link pay with business results that create long-term valueWhy incentive structures can discourage management from reasonable risk-taking, in some cases, and can en

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