Servant Leadership in Sport:Theory and Practice

图书简介

This book applies the principles of well-being theory and positive psychology to sport to establish a basis of servant leadership in sport organizations. Though the win-at-all-cost mentality is pervasive in sport, leading to acceptance of leadership styles more associated with controlling and extrinsic motivators, the author proposes need satisfaction based on three psychological needs: autonomy, competence, and belongingness, which leads to enhancedjob performance, job satisfaction, andwell-being. Through need satisfaction, servant leaders positively influence organizational outcomes by enabling followers’ growth and well-being. This book will make a new contribution to sport management research in applying the principles of positive psychology toservant leadership andto sport.

1.Servant Leadership in Athletics: Antecedents, Applications, and Outcomes. A Positive Psychology Perspective.- 2. Servant Leadership: An Introduction.- 3.Servant Leadership: Philosopher’s Perspective.- 4.Servant Leadership: Research.- 5.Servant Leadership and Athletics.- 6.Positive Psychology: An Introduction.- 7.Character Strengths: The Pathway to Well-being.- 8.Positive Emotions.- 9. Engagement.- 10. Positive Relationships.- 11. Accomplishment.- 12. Accomplishment.- 13. Need Satisfaction: A Self-determined Perspective.- 14. SDT Mini-theories: Basic Psychological Need Satisfaction, Intinsic Motivation, and Cognitive Evaluation.- 15. SDT Mini-theories Continued: Continuum of Motivation, Personality Aspects, Goal Orientations, and Relationships.- 16. SDT in Athletics.- 17. SDT and PERMA and Autonomy Supportive Behviors.- 18. Conclusion.

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